Team- und Konfliktberatung
Konflikte sind Bestandteil unseres Alltags
Sie sorgen dafür, dass wir uns selbst und unser Vorgehen stets hinterfragen. Sie bringen uns dazu, Position zu beziehen, um Kompromisse und Lösungen zu finden. Vor allen Dingen sorgen sie für Bewegung, Weiterentwicklung und Optimierung.
Konfliktberatung
Konflikte kann man händeln, wenn man ihnen direkt und offen begegnet. Man kann sie bewusst integrieren und sogar zur Stärkung von Teams und Prozessen nutzen. Doch sie können auch "krank" machen. Sie verschlechtern das Arbeitsklima, schwächen die Teamfähigkeit und Leistung. Sie schaden damit dem Erfolg und dem einzelnen Mitarbeiter - insbesondere seiner Gesundheit.
Lassen Sie es nicht soweit kommen und entwickeln Sie mit mir eine Lösung für Ihren Konflikt und eine ausgewogene Konflikt- und Feedbackkultur in Ihrem Team.
Mediation
Da ist er, der Konflikt. Entweder für alle spürbar und schon lange Zeit ausgetragen bzw. ertragen oder zunächst nur für Sie allgegenwertig und sehr belastend.
Ihn allein lösen? Kaum denkbar. Mitstreiter finden? Schon mehrmals misslungen. Gemeinsam an Kompromissen arbeiten? Mit den Beteiligten nicht möglich.
Dann wenden Sie sich an mich. Gemeinsam analysieren wir den Konflikt und ich moderiere und begleite Sie bis zur Auflösung hindurch.
Teamcoaching
So unterschiedlich wie jeder Einzelne von uns ist, so unterschiedlich sind unsere Ansichten, Erfahrungen, Verhaltens- und Vorgehensweisen.
Da bleibt es nicht aus, dass Gegensätze aufeinandertreffen, die zunächst nicht miteinander harmonieren. Doch zur gemeinsamen Zielerreichung, benötigen Sie ein Team, das Hand in Hand an einem Strang zieht.